टेलीफोन फॉर्मेशन वॉक-इन फ्रेशर, टेलीफोन फॉर्मेशन, भारत का बैंगलोर, बैंगलोर, डिजिटल एंटरप्राइज प्रसाद में सबसे रोमांचक ग्राहक सेवा अधिकारी हैं। यह अवसर भयानक भयभीत ग्राहक सेवा प्रदान करने के लिए डेयर वार्तालाप कौशल और तकनीकी ज्ञान के साथ स्वतंत्रता के लिए सही है। नए पेंटिंग वातावरण में शामिल हों जो नवीनता, संरक्षक गौरव और पेशेवर संचय को महत्व देता है। टेलिबरफॉर्म की वैश्विक उपस्थिति और विशेष समर्पण फ्रेशियन लोगों के लिए वैश्विक खुशी सुनिश्चित करता है जो ग्राहक सहायता में एक मजबूत नींव बनाने में रुचि रखते हैं। यदि आप अविश्वसनीय प्रदाताओं को प्रदान करने और एक विश्वसनीय शुरुआत की तलाश करने के लिए मोहित हैं, तो अब एक समझौते में टेलीपेरम और एजीएस से बाहर रोमांचक जीआरएन के एक हिस्से का पालन करें।
- कंपनी:- टेलिफ़ॉर्म
- वेतन:- रिलीज़ नहीं हुआ
- जगह:- चार
- पात्रता:- स्नातक
- अनुभव:- नए – अनुभवी
- काम का प्रकार:- पूरा समय
- काम:- WFH / WFO
नौकरी का विवरण: -Telpersmens वॉक -इन फ्रेशर
Telephorparumns में रोजगार विभाग:-
डिजिटल एंटरप्राइज सर्विसेज के वैश्विक नेता टेलीफोर, ग्राहक सेवा प्रबंधन पात्रों के लिए नए लोगों और पेशेवर विशेषज्ञों को काम पर रखकर अपने श्रमिकों के समूह को बढ़ा रहे हैं। हायरिंग डिपार्टमेंट अविश्वसनीय ग्राहक चकली सेवरोट्रैक्स, कुशल वार्तालाप कौशल, परेशान करने वाले सेब और तकनीकी रिकॉर्ड को जोड़ने पर केंद्रित है।
काम की आवश्यकताएं-प्रारंभिक प्रदर्शन वॉक-इन फ्रेश
ग्राहक प्रश्नों को सफलतापूर्वक दूर करने की क्षमता के पक्ष में उम्मीदवारों के पास सबसे अच्छा मौखिक और लिखित संचार कौशल होना चाहिए। तकनीकी समायोजन, उपभोक्ता संबंध प्रबंधन (सीआरएम) गियर और डिजिटल ऑपरेटिंग सिस्टम का प्राथमिक ज्ञान एक प्रदान किया गया लाभ है। हायरिंग पैनल उन लोगों के लिए दिखाई देगा, जिन्हें अधिक उपभोक्ताओं को गर्व बनाए रखते हुए तेज वातावरण में चित्रित किया जा सकता है।
भर्ती प्रक्रिया-इवेंट वॉक-इन फ्रेशर
टेलीप्राइजिंग में भर्ती तकनीक इस प्रकार है:
- प्रारंभिक स्क्रीनिंग – पुनर्निर्माण छोटी सूची उम्मीदवारों के लिए कौशल और आनंद का प्राथमिक आधार है।
- के बारे में और संचार परीक्षण मूल्यांकन आवेदकों की परेशान-मान्यता कौशल और अंग्रेजी कौशल।
- मानव संसाधन साक्षात्कार – एक दूसरे के कौशल, अनुकूलन और रंग विकल्पों का मूल्यांकन करें।
- व्यापार अनुभव और तकनीकी प्रतियोगिताओं को सत्यापित करने के लिए अंतिम दौर-मोड-सामग्री मूल्यांकन।
काम का माहौल और संस्कृति-शो-इन-ताजा
रोजगार विभाग निरंतर आंतरिक खुशी की गारंटी देता है, ग्राहक सेवा, सांप्रदायिक अतिरिक्त और उद्योग-निजी प्रक्रियाओं पर पूर्ण अभ्यास प्रदान करता है। टेलीफोन पेंटिंग जीवनशैली विकसित करते हैं, जो उद्योग में वृद्धि का समर्थन करता है, और संभावनाएं और आंतरिक विज्ञापन प्रदान करता है। यदि आप ग्राहक सेवा में एक विश्वसनीय कैरियर की तलाश कर रहे हैं, तो इन दिनों टेलीफोनर में शामिल हों, और यह मूल्य उत्कृष्ट है, और नवीनता, नवाचार और इसिलपोली-फेलो के बारे में विश्व स्तर पर पहचाने जाने वाली एजेंसी के हिस्से के रूप में आते हैं।
टीवी पर लाभ:-
टेलीनर फॉर्मेशन, डिजिटल एंटरप्राइजेज के अंतर्राष्ट्रीय नेता, कर्मचारियों को अच्छी तरह से भेदी, पेशेवर विकास और कामकाजी जीवन में मदद करने के लिए व्यापक रोमांच प्रदान करता है। संगठन आक्रामक पुनर्भुगतान, व्यापक स्वास्थ्य देखभाल, अध्ययन के अवसर और महान पेंटिंग वातावरण प्रदान करके कर्मचारियों के गौरव को प्राथमिकता देता है।
1। प्रतिस्पर्धी वेतन और प्रदर्शन घने
- टेलीफोरिज्म एक संस्थान-फ्रंट इनकम बंडल का प्रस्ताव करता है, समग्र प्रदर्शन-आधारित बोनस और उनकी टिप्पणियों के लिए कर्मचारियों की प्रशंसा करने के लिए रियायतों को जोड़ती है। कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर समय वेतन, सिफारिश बोनस और वार्षिक अनुमानों से लाभ होता है।
2। संयुक्त स्वास्थ्य और स्वास्थ्य कार्यक्रम
- नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा, दंत चिकित्सा देखभाल, कल्पना और पूर्वानुमान संरक्षण और बौद्धिक व्यायाम की पूर्ण अच्छी तरह से गारंटी देता है। कर्मचारियों को स्वस्थ कार्य-जीवन स्थिरता बनाए रखने के लिए सलाहकार सेवाओं, कल्याण कार्यक्रमों और कार्यकर्ता सहायता प्रयासों के लिए सही प्रविष्टि मिली है।
3। सीखने और पेशेवर विकास के अवसर
- टेलीफॉर्म प्रशिक्षण कार्यक्रम, कौशल विकास रिलीज़ और उद्योग उन्नति opordunities प्रदान करके अपने कर्मचारियों में निवेश करता है। कंपनी आंतरिक विज्ञापन को बढ़ावा देती है, कर्मचारियों को व्यवसाय कंपनी के भीतर विभिन्न जीवन पथ बनाने और तलाशने की अनुमति देती है।
4। लचीला काम का माहौल
- दूर के काम, हाइब्रिड पेंटिंग फैशन और पेन्डी शिफ्ट्स की पसंद के साथ, कर्मचारियों के पास एक काम-जीवन का दूध पेलकैंक हो सकता है। टेलीफोर कर्मचारी के अनुसार एक समर्थित कार्यस्थल की पुष्टि करता है।
5। शामिल और विभिन्न कार्यस्थल
- टेलीफॉर्म विभिन्न प्रकार की समानता को बढ़ावा देता है और सकारात्मक और स्वागत पेंटिंग वातावरण को विकसित करने में मदद करता है। कंपनी परंपरा, लिंग या राष्ट्रवाद की परवाह किए बिना सभी कर्मचारियों के लिए समान संभावनाओं का समर्थन करती है।
6। कर्मचारी भागीदारी और सामाजिक जिम्मेदारी
- स्टाफ समूह द्वारा बनाया गया खेल कॉर्पोरेट सोशल ड्यूटी (सीएसआर) पैकेज और स्वैच्छिक कार्यक्रमों में भाग ले सकता है, जो समुदाय पर एक सार्थक प्रभाव पैदा करता है।
टेलीप्राइजिंग का सदस्य बनकर, कर्मचारी एक गतिशील, अभिनव और ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनी बन जाते हैं, और मूल्य विकास, अच्छी तरह से और पेशेवर उपलब्धियों को मूल्यों देते हैं।
कंपनी के बारे में:-
टेलीफोरिज्म डिजिटल बिजनेस सर्विसेज में एक अंतरराष्ट्रीय नेता है, जो उपभोक्ता अनुभव नियंत्रण, तकनीकी सहायता और व्यापार प्रणाली आउटसोर्सिंग (पीपीओ) पर ध्यान केंद्रित करता है। फ्रांस के पेरिस में मुख्यालय वाली कंपनी, 500,000 से अधिक कर्मचारियों के श्रमिकों के साथ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर शिकार और सत्तर का संचालन करती है।
स्वास्थ्य देखभाल, दूरसंचार और पीढ़ी के साथ मजबूत बैलेंस बैंक, प्रैग्नेंसी सी है। नियोक्ता निर्बाध और अनुकूलित संरक्षक रिपोर्ट प्रदान करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), ऑटोमेशन और विश्लेषण को बढ़ाता है।
दूरसंचार और विशेषज्ञों का कल्याण भर्ती, प्रतिस्पर्धी चुकौती, पेशेवर विकास कार्यक्रमों और एक सहायक कार्यशाला के लिए समर्पित है। टेलीफोन फॉर्मेशन वोकल इनहेलेशन विभिन्न परियोजनाओं को बढ़ावा देता है, जो नेटवर्क सहायता, स्थिरता, स्थिरता और व्यावसायिक इक्विटी और कंपनी के सामाजिक कर्तव्य (सीएसआर) पर ध्यान केंद्रित करता है। सर्वश्रेष्ठ अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के लिए एक आरामदायक भागीदार के रूप में, टेलीफोनर लगातार ग्राहक सेवा की स्थापना कर रहा है, विचार कर रहा है और नवाचार करता है।
कंपनी रोज़ पेज, दूरी, या हाइब्रिड काम के फैशन के माध्यम से तेजी से बढ़ती पहचान पर कंपनियों को पनपने में मदद करने के लिए आधुनिक डिजिटल उत्तर प्रस्तुत करती है। टेलीफोन टेलीफोन टेलीफोन फॉर्मेशन का सदस्य बनकर, कर्मचारी एक गतिशील, मानव संगठन सहयोग, अखंडता और अखंडता और उत्कृष्टता के हिस्से के रूप में आते हैं।
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