संज्ञानात्मक प्रवेश स्तर की नौकरियों, प्रौद्योगिकी और परामर्श से उन स्नातकों की संभावनाओं को सुनिश्चित करने की संभावना है जो अपने साहसिक कार्य को शुरू करने के लिए चमकते हैं। इच्छुक पेशेवर सॉफ्टवेयर प्रोग्राम इंजीनियरिंग, डेटा साइंस, साइबर सुरक्षा, एआई, क्लाउड सॉल्यूशंस और बिजनेस ऑर्गनाइजेशन ऑपरेटिंग सर्विसेज में पात्रों का पता लगा सकते हैं। शिक्षा, मार्गदर्शन और प्रमाणन अनुप्रयोगों के आधार पर निरंतर ज्ञान के लिए संज्ञानात्मक प्राथमिकता, और नए काम पर रखने से औद्योगिक-प्रशासित ज्ञान का लाभ सुनिश्चित होता है। समावेशी और गतिशील पेंटिंग वातावरण के साथ, संज्ञानात्मक नवीनता, सहयोग और विशेषज्ञ विकास को बढ़ावा देता है। एंट्री स्टाफ वैश्विक कार्य में योगदान देता है, और सैंड हाइक एजेंसियों में आभासी सुधार शामिल हैं। ये भूमिकाएं अपने कौशल को सुशोभित करने, सार्थक प्रभाव को दबाने और प्रौद्योगिकी के भविष्य को डिजाइन करने के लिए नए स्नातकों को सशक्त बनाती हैं।
- कंपनी:- जानकार
- वेतन:- रिलीज़ नहीं हुआ
- काम का प्रकार:- पूरा समय
- पात्रता:- अनुरोधित क्षेत्र के अनुसार
- जगह:- चार
- अनुभव:- नए – अनुभवी
- काम:- WFH /WFO
नौकरी विवरण: -कूकनेस्ट एंट्री लेवल जॉब्स 2025
संज्ञानात्मक में काम पर रखने का क्षेत्र:-
1। वैश्विक कौशल अधिग्रहण: संज्ञानात्मक प्रवेश स्तर की नौकरियों के अवसर
- कॉग्निज़ेंट का हायरिंग ग्रुप पीक यूनिवर्सल स्किल्स को आकर्षित करने के लिए एक रणनीतिक, ट्रिगर दृष्टिकोण को लागू करता है। उन्नत भर्ती उपकरणों का उपयोग करते हुए, नियोक्ता एआई, कंप्यूटर जानने, क्लाउड कंप्यूटिंग और सांख्यिकीय विश्लेषण जैसी बढ़ती प्रौद्योगिकियों में प्रतिभाशाली विशेषज्ञों की पहचान करता है। कॉग्निजेंट मजबूत तकनीकी सेब, परेशान-खाने के कौशल और आभासी परिवर्तन के लिए सांस्कृतिक संरेखण के साथ आवेदकों को काम पर रखने में माहिर है।
2। कैंपस हायरिंग और न्यू स्किल प्लान: कॉग्निटिव एंट्री -लेवल जॉब्स के अवसर
- अनुभूति सक्रिय रूप से कॉलेज भागीदारी, व्यावसायिक प्रदर्शनियों, हैकहान और अंतर्राष्ट्रीय के माध्यम से उज्ज्वल स्नातकों को नियुक्त कर रही है। तकनीकी और व्यावसायिक संस्थागत कौशल के साथ GENC (जनरेशन कॉग्निटिव) पहल, शिक्षा से कॉर्पोरेट दुनिया में निर्बाध परिवर्तन सुनिश्चित करें।
3। अनुभवी पेशेवर भर्ती: संज्ञानात्मक प्रवेश के लिए अवसर -level नौकरियां
- मध्यम स्तर और वरिष्ठ पदों के लिए, कॉग्निजेंट इंटरनेट सुरक्षा, सिस्टम सॉफ्टवेयर, परामर्श और आभासी परिवर्तन में विशेषज्ञों को काम पर रखता है। पेशेवर विशेषज्ञ पेशेवर नेटवर्क, संस्थागत घटनाओं और सिफारिश अनुप्रयोगों को बढ़ावा देकर नवीनता और व्यावसायिक कच्चे माल की उपलब्धि में योगदान करते हैं।
4। निर्बाध ऑन -बोर्डिंग और विकास: संज्ञानात्मक प्रवेश के लिए अवसर -level नौकरियां
- कॉग्निज़ेंट के और प्रमुख पैकेजों में कॉग्निजेंट एकेडमी जैसी ज्ञात संरचनाओं के लिए संयुक्त अभिविन्यास, मार्गदर्शन और प्रवेश शामिल हैं। कर्मचारी अपग्रेड करने, प्रमाण पत्र और प्रबंधन विकास और नियोक्ता के भीतर एक लंबे समय तक करियर की उछाल की संभावना प्राप्त करते हैं।
ज्ञान में लाभ:-
1। प्रतिस्पर्धी मुआवजा और वित्तीय सुरक्षा
- कॉग्निज़ेंट पियर्सिंग-करंट के आधार पर प्रभावशाली राजस्व पैकेज प्रदान करता है, और श्रम योगदान को समझने के लिए निवेशक खरीद योजना प्रदान करता है। कर्मचारी 401 (सही) पेंशन फंड बचत से कंपनी के फिट, आर्थिक अच्छी तरह से कार्यक्रमों और प्रशिक्षण मुआवजे के साथ लाभान्वित होते हैं। आर्थिक संतुलन में सुधार के अलावा ट्रांसफर भत्ते और लाभ साझा करने की खुराक।
2। पूर्ण स्वास्थ्य और अच्छी तरह से भुना हुआ
- कॉग्निजेंट विज्ञान, दंत चिकित्सा और दृश्य बीमा सहित व्यापक स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से कर्मचारियों की अच्छी तरह से प्राथमिकता देता है। कर्मचारी मनोवैज्ञानिक संसाधनों में प्रवेश करने, सेवाओं से परामर्श करने वाली सेवाओं और अच्छी तरह से परियोजनाओं में प्रवेश करने के हकदार हैं, जिसमें व्यायाम पुनर्भुगतान और डिजिटल स्वास्थ्य सलाह शामिल है। लचीले काम की तैयारी और माता-पिता के सह-सो-रूल्स एक संतुलित कार्य-जीवन-जीवन को बदल देंगे।
3। सीखने और कैरियर का विकास
- कॉग्निजेंट आधारित शिक्षा, प्रमाण पत्र और नेतृत्व सुधार अनुप्रयोगों के माध्यम से अथक महारत हासिल करता है। कर्मचारी कॉग्निजेंट अकादमी द्वारा एआई, क्लाउड कंप्यूटिंग और तथ्य विश्लेषण को स्वीकार कर सकते हैं। दिशानिर्देश और आंतरिक आंदोलन के अवसर विशेषज्ञों को नियोक्ता को बढ़ाने के लिए सशक्त बनाते हैं।
4। विविधता, जोड़ और सामाजिक जिम्मेदारी
- कॉग्निज़ेंट विभिन्न प्रकार के कार्यों और कर्मचारी के उपयोगी संसाधन एजेंट को बढ़ावा देता है। यह कंपनी नेटवर्क भागीदारी, स्थिरता कार्यक्रमों और स्वैच्छिक अवसरों का समर्थन करती है, सामाजिक प्रभाव खेलों के लिए शुल्क समय प्रदान करती है।
कंपनी के बारे में:-
कॉग्निज़ेंट ईआरए और सलाहकार पेशकश का एक सार्वभौमिक विकल्प है, जो डिजिटल परिवर्तन, उत्तर और व्यापार निगम के तरीके पर ध्यान केंद्रित करता है। 1994 में स्थापित, कॉग्निज़ेंट, जो न्यू जर्सी में टीनक में शामिल हो गया, एक फॉर्च्यून 500 एजेंसी में विकसित हुआ, जो स्वास्थ्य, वित्त, वित्त और वित्त के साथ व्यवसायों में ग्राहकों की सेवा कर रहा था।
बिजनेस कंपनी सिस्टम समकालीन प्रौद्योगिकी की एक विशेषता बनाती है, जिसमें प्रतिस्पर्धा शामिल है जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सुरक्षा और तथ्य कोण शामिल हैं। कॉग्निज़ेंट कंपनियों को समग्र प्रदर्शन और मेजबान विचारों को सुशोभित करने की अनुमति देता है, स्वचालन और समझदार गैजेट अनुकूलन पर मजबूत जोर देने के साथ।
कॉग्निज़ेंट अपनी विविधता और सभी कलात्मक जीवन शैली के लिए जाना जाता है, जो दुनिया भर में सबसे अच्छी समझ को आकर्षित करता है। निर्मित स्कूल पैकेज, मार्गदर्शन और व्यावसायिक विकास कर्तव्यों के द्वारा, कंपनियों को पेशेवर रूप से नियोक्ताओं का विस्तार करने की आवश्यकता है। कॉग्निज़ेंट एंट्रेंस जॉब्स के अवसर कॉग्निजेंट के समर्पित इवेंट पैकेज, नेटवर्क आउटरीच और वर्चुअल इंडिया टास्क।
चालीस से अधिक देशों में काम करते हुए, कॉग्निजेंट एक मजबूत ग्राहक -सेंट तकनीक को बनाए रखते हुए अपने अंतरराष्ट्रीय ट्रैक को बढ़ाता है। संज्ञानात्मक प्रवेश स्थिति आज के व्यापार और दबाव आभासी नवाचार के अवसर, अंतर्राष्ट्रीय मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी उन्नति में अंतर्राष्ट्रीय मुख्य रूप से।
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